8月7日，全(quan)國政協總工會界別委員(yuan)等(deng)相(xiang)關(guan)領(ling)導來華冶集團進行調(diao)研。聚焦產業工人隊伍建(jian)設改(gai)革(ge)，深入了(le)解企業在(zai)高技能(neng)人才隊伍建(jian)設方面的做(zuo)法、成效和經驗(yan)，并針對存在(zai)的問題和困難提出意見建(jian)議。
集團公司董事長馬黎明向全國總工會原黨組成員、經費審查委員會主任李守鎮、中國石油天然氣集團有限公司原董事長王宜林、中國五礦集團有限公司原董事長唐復平、中國船舶工業集團有限公司原董事長董強、中國大唐集團公司原董事長陳進行、北京汽車集團有限公司原董事長徐和誼和省總工會副主席林國軍、市人大副主任劉依椿、副市長孫平等領導詳細介紹了公司主營產品，EPC工程項目、軍民融合項目及海外市場“一帶一路”項目發展情況；集團公司多年來加大科研力度，與兩院院士團隊加強合作，吸引行業頂尖高科技人才，采取扎實推進人才發展體制機制改革、加大科技人才引進培養力度等舉措，推進產業工人隊伍建設改革落地。
委(wei)員(yuan)們對華(hua)冶集團(tuan)繼續深化產業工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)隊伍建(jian)設改革，培(pei)育更多可復制、可推廣的樣本提出(chu)建(jian)議。委(wei)員(yuan)們指出(chu)，要解(jie)放思想，探索人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)、加強(qiang)校企(qi)合作、企(qi)業內(nei)部培(pei)養(yang)等多種方式(shi)，著(zhu)力解(jie)決關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、關(guan)鍵(jian)工(gong)(gong)序高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)緊缺的問題。注(zhu)重創新人(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)價使用機制，在工(gong)(gong)資分配上(shang)向關(guan)鍵(jian)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、生產一線崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和(he)緊缺急需(xu)的高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)傾(qing)斜(xie)，提高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)的地位(wei)(wei)和(he)職(zhi)業認同感(gan)，確(que)保人(ren)(ren)(ren)才(cai)招得進(jin)來、留(liu)得下(xia)來。
